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央行援引主計總處2016年全體加薪廠商參考因素，2016年全體加薪廠商中，逾20%將「基本工資調整」列為首要參考因素，「顯示提升基本工資或有助促進企業調薪」。
基本工資調高主要受惠對象為青年族群，央行報告指出，受惠對象是29歲以下者占29.7%，近三成，其中24歲以下占16.4%最高，是各年齡族群中最高的，25～29歲族群占13.3%。而總計40歲以下占近六成。由此也可看出青年低薪現象。
中央銀行6月理監事會議會後提供資料中，援引各項資料支持調高基本工資。其中包括引用主計總處2016年對企業調升經常性薪資參考因素調查，該年度全體企業中有20.9%企業加薪，製造業約有29.3%企業加薪，服務業是20.3%。
進一步詢問企業加薪參考首要因素，會因「生產力或生產績效表現較佳」加薪的企業占29.6%、會因「基本工資調整」而加薪的占22.9%、因「本身營利狀況較佳」而加薪的占16.4%、10.7%企業選擇為「激勵員工士氣」而加薪、7.6%企業是為「留住或吸引人才」。
今年基本工資調升為22,000元，時薪調高為140元，前者受惠勞工約166萬勞工，後者打工族約39萬餘人，總計約205萬人。央行以勞保局基本工資22,000元為投保薪資行業及年齡，分析基本工資調升受惠對象，發現女性（51.7%）略多於男性（48.3%）。
各年齡層中，以24歲以上占16.4%最多，其次依序是35-39歲15.6%、30-34歲13.4%、25-29歲13.3%，總計40歲以下占58.7%，顯示低薪族普遍是年輕族群。
所分布行業以在製造業最多，占26.7%，批發及零售業居次，占16.8%，再其次是住宿及餐飲業。
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